일대일코칭
PCC,KPC
혼합진행(협의가능)
한국어
소통과 관계의 어려움, 팀 내 갈등으로 고민하는 초임 팀장을 위한 '나'를 기반으로 한 관계형 리더십 코칭
✅ 팀원들과의 소통에 어려움을 겪는 초임 팀장
✅ 팀 내 갈등 상황에서 어떻게 대처해야 할지 막막한 리더
✅ 수직적-수평적 소통 사이에서 균형 잡기가 힘든 중간관리자
✅ 좋은 리더'의 정답을 찾기보다 나만의 리더십 스타일을 발견하고 싶은 분
1️⃣ 자신만의 고유한 리더십 스타일을 발견하고 확신을 가질 수 있습니다
2️⃣ 북극성을 중심으로 한 대화법을 통해 구성원, 조직과 연결감을 높입니다.
3️⃣ 관계에서 오는 스트레스를 줄이고, 리더로서의 자신감과 즐거움을 회복합니다
리더의 역할은 처음엔 막막하기만 했습니다.
팀원들과 어떻게 소통해야 할지, 갈등이 생겼을 때 어떻게 중재해야 할지 몰라 답답함을 느꼈고, ‘카리스마 있는 리더’가 되어야 한다는 압박에 억지로 강한 모습을 보이려 했지만 오히려 팀원들과의 거리는 멀어졌습니다.
그러던 중 깨달았습니다.
진정한 리더십은 완벽한 모습을 보이는 것이 아니라, ‘나’라는 사람을 진정성 있게 드러내는 것에서 시작된다는 것을요.
내가 나를 이해하고 받아들일 수 있을 때, 비로소 타인의 마음도 이해할 수 있다는 원리를 몸으로 체득하게 되었습니다.
이후, 관계의 어려움을 성장의 기회로 전환하고 싶은 리더들을 위해, ‘북극성을 중심으로 한 자기 이해 → 관계 회복 → 조직과의 연결’이라는 흐름의 커넥트 리더십 코칭을 개발하게 되었습니다.
현재는 1:1 코칭과 그룹 코칭, 팀코칭, 조직 문화 컨설팅을 통해 리더가 자신만의 고유한 리더십을 찾고, 구성원과 진정으로 연결되며, 갈등을 시너지로 전환하는 여정을 함께하고 있습니다.
현) 와이커넥트 대표
현) CIT 코칭연구소 파트너 코치
현) 글로벌 D&I 기업 TDC 한국 공식 FT
현) 글로벌 리더십 개발기업 DDI 공식 FT / Coach
전) 쿠퍼비전 마케팅 이사
전) ADT캡스 마케팅 팀장(현 SK쉴더스)
전) 프레인 홍보 팀장
현대자동차 임원 승진 대상자 역량 평가 및 코칭
클리오 코스매틱 임원/팀장 그룹 및 개인 코칭
Atlas Copco 코리아 신임 팀장 코칭
국가과학기술인력개발원(KIRD) 여성리더 그룹 코칭
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